石湘杰给杨秀峰看最后方案时，他自己不高兴，石湘杰也不多解释，却要将市委的意思表达出来。分果果的做法和开发区的考评干部制度恰好相抵触，石湘杰也知道要说单凭工作状况而言来安排这些职位，开发区就会大占便宜，市里这边自然无法通过的。

人选不合意，但考评制度却会约束这些人的，用不了多久，这些人都会发生变化了。

市里再一次召开常委会，将开发区的升档架子就打起来。杨秀峰先抓着业务方面的工作，将这些繁杂的事务交给陈静去做。

开发区里的队伍一下子就大了起来，市里组织部、市委的主要领导将开发区里的干部集中开会后，这一摊子就近在开发区里扎根下来。

市委在开会时，李钟达、冯刚和石湘杰在工作纪律和考评干部的问题上做了强调，徐燕萍话不多，更多的从柳市大好形势之下，对每一个干部的机会和要求，从宏观上进行了阐述。激励大家要抓好机会，为自己的事业做到最精彩。肖建海也在关注业务上，甚至对开发区在未来的发展大方向上做了要求，对新干部们则要求在短时期里，要虚心学习熟悉各自的业务。

接下来就是杨秀峰的事情，对这些人每一个人的职责，都得明确下来，这样使得他们在最短的时间里知道自己的责任和工作方向，才能够在最短的时间里融进来，接受考评制度的考评。杨秀峰也不在意，具体的工作都有王晓治等人在各自负责着。

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