曹愈华的行动效率很高，大概十分钟就给她从各个部门部长那里套了话。

套出来的结果……让苏男更加走不掉了。

原来，尹君原本去其他部门，想求的是那些部门里已经招了的小干事。

能通过面试的，要么是有一颗真诚的志愿之心，要么是他们面试时具备从容的应变能力……总之吧，都至少说明他们有一定的可取之处。

有的部门招了五六个，但其实他们的活动根本用不了那么多人，尤其在面试的时候，有的干事为了提高通过率，会选择“接受调剂”，也就是说通过面试，但可能进的并不是自己心仪的部门。

这种干事他们在勾选“接受调剂”的时候就会有被调剂的心理准备，所以尹君才会去问。

然而事实是，其他部门的部长答应得挺好，最后给到尹君的，却并不是通过二轮面试的。

就是那种，来参加了二轮面试，但是因为表现一般，最后被刷下去的那种。

爱心社的面试规矩，通过二轮面试的人会收到短信通知，没有通过的则没有通知。

在尹君询问对方有没有多的干事可以匀给爱心伞的时候，对方满口答应，说回头问问他手底下几个小新人的意思，有愿意的，他一定帮忙。

结果转脸对方就从淘汰的名单里随便选了几个名额，然后补发了一个短信出去。

你知道对于一个面试者而言，等了好几天都没等到短信，本来都已经绝望了，结果却突然收到心仪部门通过的通知时，那种巨大的惊喜吗？

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