虽然雷振声在今天之前对伤医事件的进展知之甚少，但是凭借他多年来的行政经验，谈到解决问题上，立刻点到了问题的要害上了。

“恩，现在是死者家属不同意做尸检。”陈琦点头认同道。

“这个我来想办法吧，我会尽快联系死者家属的。死者丈夫都已经砍伤医生了，局面已经很复杂，我想死者家属要是再坚持不做尸检，很难向大众、向死者交代了。”雷振声慢慢地分析着死者家属的处境，并信心满满地说道，“这点您放心，我会想尽一切办法说服家属进行尸检的。”

“嗯。”陈琦满意地说道，“那第二个问题呢？”

“这第二点嘛，就是这个被伤的医生该怎么处理的问题了。细分这里面还有几个棘手的问题，第一就是他以后恢复情况的到底怎么样，还不知道，还能不能做一名外科医生真不好说；第二呢，医疗费的问题，我们医院该怎么处理；第三个就是怎么样安抚其他的医生了，他这个问题处理不好，确实容易引起其他医生的公愤，这就会比较伤脑筋了。”

“对，他这个问题其实是目前最棘手的问题。”

“不过好在他正好是这届规培期即将结束的医生，本来您不就有计划这届规培医生不留用吗？有这个政策正好办了。”雷振声狡诈地说道。

“规培医生呢，本来国家就没有明文规定规培结束以后就必须留在规培的医院。原来我们医院是考虑留住自己培养的人才，才有留用在本院规培结束的规培医生的惯例，所以每年的规培医生招录也是严格按照正常的人事招聘要求来层层选拔的，能留下来规培的医生也都是算各方面表现非常优秀的学生。”陈琦娓娓道来，“但是他们毕竟是硕士，现在我们医院的医生队伍急需要引进更高学历的人才，特别是能搞科研的学术型的医学博士。从国家的大方向来看，我们医院以后就是科研、临床、教学相结合的重点发展医院，需要更多的博士人才发表更加的文章来提升医院的软实力，现在他们的实际学历情况确实不宜再招录到我们医院了。”

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