在大卖场上班的时候，没听过张凯怎么抱怨过，这分了门店升职之后，倒是听起了张凯的抱怨了。

“他每天上班一来就是问订货管理的问题，以及其他阿猫阿狗屁点大的事情，问个不停。关于其他毛利啊，日常货品销售那些他似乎一点都懂，也不管理的，他完全就是那种只听结果，不参加过程的领导。”

林嘉豪点头称道：“这才是真正的领导啊！估计他是看你能干，过程你负责，他只要结果。”

他说话的这过程都是笑着的。

嗯，眉开眼笑。

颜乐乐听完张凯说的话，都忍不住笑了：“哈哈，你这说话的神情，怎么这么像当初的李江？跟你说，情绪会传染和恶性循环的，劝你还是要摆正好自己的心态，到时候你们领导看出你对他有抱怨，或者是存在偏见，小心他会给你穿小鞋。”

领导对员工穿小鞋的现象，也是非常普遍的。

毕竟人与人之间的关系是相辅相成的，若是真的有这么一天，估计张凯待在那里的日子就不好过了。

“没错，你是应该和你家店长建立好良性的互动，毕竟人家比你职位高一级。这起码的尊重还是要有的，华仁之所以花费这么多的人力和精力来培养管理培训生，说明零售业是普遍存在着中高层管理人员短缺的现象。什么样的领导你跟着，你会有不一样的感悟的。”

林嘉豪对张凯说完后，他往后一倾，沙发的重心有点凹下去的感觉。

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