市J委的来干什么？好好的来这么一出儿？

不过既然金永利没有明说，张小北也不能多问，就这么着就出来了。

出来之后，张小北也没地方去，就又钻进了生产副总裁的办公室。

没办法，就跟这两个人熟。一个金永利，一个生产副总裁。

之前不是还两个人还讨论关于生产技术的事情了么。

对了，后来这位在D委换届的时候，当选为了公司的D委书J。

“书J好。”张小北敲门进来之后，赶快打了个招呼。

其实这人年龄也不大，比张小北大个八九岁的样子，还属于年富力强的那种。

毕竟还不到40岁呢。

这不是张小北就跟这位聊起来了，不过还是听到了很多好消息。

现在公司的D务工作开展的如火如荼，D员的先锋模范作用发挥的相当好。

各个岗位上的D员同志现在比超赶学，公司的生产技术方面进行了大胆的尝试，现在生产技术比之前提高了不知道多少倍。

而且，每年都有成批的技术人员外出实地学习。

也就是说，人们的眼光高了，远了，对一些新事物的认知和接受程度也普遍提高了。

不再保守于自己这三寸眼光。

你看看现在，咱们生产技术上来了，这安全系数一样也高了。

现在万吨轻伤率那是实现了历史最低水平。

死亡事故没有一例。

生产成本还降下来了。

这是什么，这就是成长，这就是进步。

此外，更说明了一点，D组织和D员在我们这种混合所有制企业里发挥的领导和带头作用，绝对也是至高无上的。

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