说干就干，3月6日，星期一。张小北7点钟便见了一下经六福，把已经起草好的方案扔给了经六福。

经六福8点钟一上班，就去见金永利，金永利拿上就可以上总裁办公会。

之前，一周的时间里，经六福已经把整个事情向金永利汇报过了，金永利也向金永成汇报过了，基本达成了一致意见。

就等着方案一出来，上总裁办公会讨论通过了。

看见没？什么是现代企业制度，决不搞个人独裁，决不拍脑袋做决定，有事情大家讨论决定。

即使通不过，那么修改方案，再进行讨论，直到通过为止，话说干事情，没点儿阻力你都不好意思说你在干大事！

一年节省好几个亿的大事，总裁会议上马上就议论纷纷了，但是大家对这个事情带来的效益都没有否定，只是对可行性和可能性进行了讨论。

有的人认为太难了，有的人认为努努力，说不定也差不多。

不过最后表决，四分之三的人通过。好吧，可以开干了。

这就是现代企业制度的影响，即使是有个人利益，个人矛盾，和个人冲突，也是以大局利益为重，以企业的长远发展为重。

什么是长远，一年省几个亿，十年省多少个亿？又能买几座煤矿？金盛集团又能存续多少年？我们的下一代够不够？“百年大计”能不能持续推进？

这就是长远。

可比那什么中马煤矿，屁股一拍，把销售权卖了，后果可想而知。

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