有一句话怎么说来着，叫寒来暑往，冬去春来，转眼又是新的一年。

自打开了春，一切变得无比正常。

刘白水的事情彻底落地，几个带头闹事的也判了几个。

经过这几轮公开竞聘上岗，该换的都换了，对金总自然是感恩戴德，所以全集团一片团结稳定的局面。

这工人们没有了“精神领袖”，自然是安分多了。

所以2005年的前半年，当开半年董事局会议的时候，“形势一片大好”，煤炭价格继续每月都创下新高，煤炭产量同比去年增加25%，销售收入和净利润增长了40%，看看，金总的成绩啊！

2005年的7月15日，张小北坐在电脑前，敲完了《金盛集团有限公司2005年上半年工作总结》，舒爽地伸了一个懒腰。

这半年的时间，除了材料写的多一点，其他也没什么重要的任务。

2004年是集团的“制度建设年”，今年定的调子可是“稳定发展年。”

可不是写的材料要多一点吧，这话还得返回到本书的开头，说张董秘招聘张小北的初衷，要广为宣传现代企业制度和现代市场经济思想。

尤其是经过刘白水的事情以后，公司更加认识到了“大力宣传”工作的重要性和重要成果，让职工们从思想上对新的事物有个深刻的认识。

另外，集团的地产公司也准备在滨州市区开发一个小区，让能够去市区居住的职工搬到市区去。

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