给冷嘉月打电话，结果她没有接，接着回过信息说在忙，有什么事回头再说。她知道我没什么重要的事，我其实更想着她能早早的睡觉。

我给朱蒂回过去了电话，让她先把剩余的员工稳住，我过不过去还不知道。

“朱蒂，先通知他们有新老板了，除了未执行完的合同，停止一切业务。所有人做梳理，把公司以前做过的主要业务做一个梳理，包括专利和曾经的客户资料。做一个职业技术教育的调查报告，等待后续通知。”我给朱蒂说道。

“好的李总，薪资那一块儿怎么处理，没钱了，下个月的工资都是问题。”

“下个月要多少成本？”

“具体的还不知道，薪酬和其它一些必要成本大概在几万欧元。”

“啊？有这么高？那还真的是个问题。之前冷总什么态度？”

“本来说只保留空壳和一些专利，现在冷总让我听你的。”

冷嘉月用来收购的资金应该是被原股东给拿走了，所以剩余的人相当于没人给发工资了，甚至没有什么可以用来抵工资的资产。不是传说德国人均月收入两千多一点美元嘛，怎么五个人加其它成本就要几万块欧元。

“朱蒂，把剩余的五个人资料先给到我，看看是不是还能裁员，刚才说要稳住他们，现在必须要看他们是什么样的人了，有用的留下，没用的只能让走了。还有，找个时间开一个电话会议，主要是摸摸他们的底，我要重新制定公司目标进行彻底的改变，顺者昌逆者亡。看看公司还有没有能变现的东西。office的情况怎么样？换一个小的办公地点，及时止损。”我有点明白冷嘉月的想法了，不给他们干到山穷水尽，原来的那些人是不会听一个中国人的指挥的。

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