我向冷嘉月求教该怎么样帮助米热。

“归根到底你是心善。其实管理企业和哥哥想的不一样，这和管理个人有类似性。”

“愿闻其详。”

“首先，不能真的相信‘做自己就好’，人们总是想把最佳的一面展示给他人，隐藏缺点和不足。比如女人会化妆，无论男女都喜欢好看的衣服。所以我帮你买衣服的时候其实很重视你自己的意见。

其次，评估一个人在事业上是否做的好的时候，不能只用成绩说话，中国的有古话，说是会哭的孩子有奶吃，所以闷头工作的人一般也总是闷头工作，相反那些会溜须拍马的人反而会得到重视和提拔。你别以为当老板的看不出这种人，可是善于表现自己和不坚持自我的人更容易成功。

第三，很多人以为做自己擅长的事是做好的，其实，成功的人大多是从改善自己弱项开始的，比如哥哥，你擅长写点东西，可是你不会宣传，只闷头写，也没去改变自己有点清高的脾气，所以，你擅长的东西并不能带给你直接的财富。

第四，追随自己的激情，或者说跟着感觉走，这种看起来很潇洒、很自信的人是我们招聘时先pass掉的人。给公司工作，员工的目标是一致的，就是为公司提供服务。自己想怎么做就怎么做会给公司利益带来巨大损失。”

“这么说，我其实应该参加一下这样的培训。好像我都占了，怎么破？”我听冷嘉月这么一分析，还真就觉得我之所以总是没有一个强势的创业，归根到底还是自己没有企业家思维。

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