当这个增设的常亮灯箱牌照发放到朴京公司的时候，他决定把这个牌照挂在公司显眼的位置，这算是公司第一个拿得出手的成就，事实上，能够让这个GoldGreed字样的灯箱在人口密度极高的伦敦金融城在夜间亮起，实际上也只是一个形式上的表现，真正的意义在于，这个GoldGreed灯箱，是和那些大银行和大公司一起亮起的，这在某种程度上来说，是蹭了这些大公司和大银行的热度，也就是把自己置身在风口之上，他相信那句话，在风口上，猪也能飞。

进入公司的投资，果然在灯箱彻夜亮起的第三天，便纷至沓来了，有私人的，有公司的，金额都在一百万以上，员工们在股市操作的时候，有了很强的紧迫感，毕竟现在管理资金最少的朴京，也在操作两千万的资金，而管理资金最多的员工，已经达到了上亿，就算是入行六年多的保罗，他最多时候管理的资金，也不过八百万。

或许压力越大，动力也越大，现在员工们有的竟然主动加班，为了第二天的股市操作而在学习和分析新闻资讯，朴京明白，以前的绩效加班机制，也没必要引入了，刚才直接采用这样的动态考核机制就好，毕竟奖金，是按照固定比例上浮的，激励性很大。

“我们公司还有没有可能增设一个小型的健身房，我想听听你的建议，虽然伦敦金融城健身房不少，不过那始终要去别的地方。”朴京在和李冰一起在公司楼下的印度菜餐厅吃炒饭的时候说。

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