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第377章 调整步伐

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“现在谈经理人,的确是有些早。”安迪微笑地说道,“毕竟你的事业刚刚起步,需要处理的事情没有那么多。但我没有办法时时刻刻在你的身边,你需要一名经理人在侧,随时随地地注意你的工作变动,然后和我联络。”

“我以为内森就是这样的角色。”蓝礼开起了玩笑。

安迪轻轻笑出了声,“内森可以帮你处理身边的一切杂事,包括安排你的生活起居等等;但在工作方面,他能够提供的帮助十分有限。比如说,这一次圣丹斯的谈判,由演员亲自出面,这不是最好的选择。”

谈论片酬、讨论分红、争论权利,这些事情不仅鸡毛蒜皮,而且尔虞我诈,一不小心就撕破脸皮。

在谈判的过程中,几乎没有形象可言;更为重要的是,一旦得罪了对方,对方需要寻找一个发泄怒火的对象。这也是必须由经纪人或经理人出面的原因,黑锅由他们来背,以此来保持演员的良好形象。

就好像足球联赛一样,输球了,球迷总是要找一个发泄怒火的对象,所以主教练往往就成了替罪羔羊,而不是球队的高层管理人员,又或者是在场上踢球的球员。

围绕在演员身边的经纪人、经理人、公关人、助理等等都是这样的角色,这就是他们工作的一部分。

在必要的情况下,演员可以辞退身边的工作人员,以此来平息争议;否则,制片方直接把怒火宣泄在演员身上,这就彻底毁掉了演员在圈内的人脉,他身上的价值也就被拦腰截断,这才是最致命的。最为典型的案例就是梅尔-吉布森了。

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