在韩义的“盛情邀请”下，马耘到轩武区科技园参观了光义传感器生产线。

现场除了天义及阿哩高管外，还有区高官梁建达、金陵科管委主任邓友文等一众领导。

当众人踏入车间时，那些产线上的工人看到马耘后，先是楞了一下，随后立刻起身鼓掌欢迎，脸上满是惊喜的神色。

韩义笑笑没说什么。

光义没有那么多的死教条厂规，只要是不犯原则性错误，一般是不会处罚员工的。

也正是因为这样，一路参观过去，有很多员工主动起立鼓掌；

在马耘到产线上观看的时候，还有员工上前握住。要不是车间不允许带手机，可能还会合影留念。

“马总好！”

“韩总好！”

“……”

马耘夸赞道：“你们公司工作氛围非常好啊！”

围在一旁的周正磊笑道：“我们韩总要求，急员工所急想员工所想，办员工所盼，让员工以公司为荣，以公司为家！”

马耘点头道：“这个治厂理念非常好。

就像咱们创业，多花点时间思考别人为什么失败，不要去思考别人为什么成功，道理其实是一样的。

能学会换位思考的经营者，一定也是一个很了不起的人。”

周正磊笑说：“马总说的非常对。

不管企业发展的再大，科技再先进，这个社会始终是由人在主导；

我们韩总经常强调，不能把员工当机器用，要让他们学会思考，要明白为什么这么做？有哪些还能改进的地方？

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