很快，事情的另一个版本从财务部流传了出来。

原来这次发错工资的事件，并非崔玉梅一手造成的。茶叶城属于家族式企业，方方面面的机构管理设置都不是很正规，存在一定漏洞，而新上任的财务部副经理邹月娥由于疏忽，把拟定好的工资表弄乱了行，当时，财务部经理正好请了病假，才导致无人发现这一疏漏。错误是出在她身上的，审批核查也是那天的最高领导邹月娥做的，也就是说，无论从个人角度还是管理角度看，邹月娥无疑该负全部责任。

一时间，大家矛头齐指失势的邹月娥，只有少数知道真相的几人没有言声。

中午，挂着一脸自责情绪的老妈从三楼坐电梯下来，直奔销售经理办公室，见状，我也放下手头的工作，没去吃饭，也跟着老妈后面进了去。门关，老妈深深叹了口气，瞅瞅在电脑前忙活的邹月娥，“小邹，你，你这是干嘛呀，明明是我把表格鼓捣乱的，可，可你，唉，叫我说什么好啊。”

邹月娥把一个蓝夹子放到桌面，呵呵一笑：“最后的字是我签的，我本就该负主要责任。”

老妈一拍腿：“表格都是人事部做好核查好的，你签字也只是走一个形式，错都在我，都在我啊。”

邹月娥抬起美臀站起来，走到老妈面前，扶着她在沙发上坐下，宽慰道：“您别这么说，谁没有个疏忽的时候？如果真让总经理和董事长知道是您弄错的表格，不但您得被开除，把最后一道关的我也好不到哪去，毕竟前几天出差，我本来就把生意搞砸了，领导们心里记着我的帐呢，呵呵，所以啊，一个人顶上去也是顶，两个顶上去也是顶，没啥区别，何必再把您拖进来呢，小靖还在上大学，我知道您家挺不容易的。”

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