会议结束之后，夏海回到董事长办公室，对于会上那些下属投来的鄙夷的目光，夏海即使心胸再豁达，也不免有些耿耿于怀。他暗暗下了决心，一定要做出点成绩来，给这伙人看看。

然而，他没想到的是，还没过上半个小时，自己的办公室秘书和各部门的高管就跑来找夏海，提出辞职申请。其实夏海并没有要开除他们的意思，不过这帮人都是李显多年培养的亲信，公司现在换了老板，还是个只有初中文化的老板，他们对于公司的发展前景并不看好，毕竟刚刚在会议室里，夏海的表现根本就是一个啥也不懂的暴发户。跟着这样的老板做事，前途恐怕不会好到哪去。相反，李显已经另起炉灶，在白云县接手了沈小天的华阳地产公司，可以转型进军房地产业，另外李显还准备投入部分资金，在市里再开一家IT公司。这么一来，需要的人手很多，他把能拉走的人全给拉走了。

下属合伙提出辞职，夏海当然要尽力挽留，毕竟这伙人要是全走了，公司岂不成了空架子，那和一盘散沙也没区别了。可惜，不管夏海怎么挽留，这些人却是去意已决，夏海心里很无奈，最终只能点头同意，让审计员调查一下有没有问题，没问题的话就让他们离开。

职工走了一大半，夏海只能重新招兵买马，在网上和新闻报纸打广告，招聘相关人才。除了对外招聘之外，他还在内部挖掘。比如说，公司里设有证券投资部，总监已经辞职走人了，夏海直接让吕世过来当证券投资部的总监。吕世干这种工作，也算是驾轻就熟。不过张武就不行了，别的他也不懂，让他卖个盗版光碟还行，让他负责生产IT产品，根本就是白扯，只能让他当保卫部经理了。

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