南野孝之起身离开办公室之后，岸本正义陷入到独自一个人的思考当中。他未来构想设定的股份分配方案，自己永远都是要绝对控股，股份不低于60%。

管理层从高级管理人员到基层管理人员是要维持在30%左右的股份。高管当中不单单只有高级打工人员，而且还有股份占比大的个人股东群体。

普通员工们10%左右的股份占比是岸本正义为了惠及公司里面的每一个基层员工，让他们在工资收入之外，还有一份不错的另外收入，也就是每年的股份分红。

他知道，构想和现实总是存在太大的差异。即便自己公开提出了6:3:1的第一次内部股份分配方案，也不会出现这样的结果。

其实，道理很简单。他下面的人根本就拿不出那么多的钱来吃掉自己给予的股份比例额度。

现如今的硬金资本公司的市值资本已然超过了6千亿日元，也就是50亿美元朝上（日元对美元的汇率120：1）。除开自己之外，第二大股东就是南野孝之。

他在硬金资本公司的股份占比连0.1%都不到。南野孝之的猎头公司，作价也就只有400万美元，5亿日元都不到。

即便南野孝之连同公司其他人，这能够吃进去的现有股份，也难以超过0.1%。其他人都是在靠一份工资吃饭，也没有工作几年，不会存有太多的闲钱。

别看硬金资本公司的投资最低门槛是一亿日元，他们也见多了有钱人和各种花花绿绿地钞票。这真到了他们身上，搞不好连一个亿日元都凑不齐。实际上，99%以上的公司股份还是操控在岸本正义的手里面。

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