“把这些名额都给双职工家庭。”

让田庆松完全没有想到的是，秦海抛出来的，居然是这样一个方案。

所谓双职工，就是夫妻双方都在33所工作的职工。秦海这个原则，说起来也真的非常合理，人家两口子都在33所，得到的福利自然应当是双倍的，单职工能有什么意见呢？可是这样一来，利用这些名额来奖勤罚懒的目的就达不到了，贡献大小也无法衡量。要知道，双职工并不意味着就是双倍的贡献，有些家属在33所也就是做非常低端的后勤工作，与一线的科研人员没法比贡献。

“这样不太好吧？”田庆松迟疑着反驳道，“当初为了解决一些职工的家属安置问题，所里已经出了很多力了。安排这些人的家属到所里来工作，本身就是对他们的照顾。现在又因为这个原因而把二中的名额给他们，其他单职工恐怕会有意见。

像二室的路格生，搞冶金工艺是一把好手，两次拿过全系统里的一等奖。可他就是单职工，夫人一直在大集体企业里做临时工，收入少，工作还累，像这样的人我们如果不照顾一下，实在说不过去啊。”

“田所长，你别急，我还没说完呢。”秦海呵呵笑道，“康卫利不是说合资企业的职工子弟就可能不收赞助费吗？咱们把那些单职工家庭的家属都安置到合资企业去，不就解决问题了吗？”

“……”

田庆松好悬没被秦海的话噎死，把家属安置到合资企业去，这样的点子也亏你能想得出来。谁不知道合资企业工资高、福利好，整个砚北市多少人打破头想挤进有限的这十几家合资企业，什么时候能轮得到33所的家属？你秦海的名头吓唬一下政府官员还行，到合资企业去，谁会把你当一回事呢？

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