企业社会责任这个概念，是由西方人提出来的，在当年还没有传入中国。当时中国的大多数企业尚在考虑如何扭亏为盈的问题，哪有闲情逸致去做什么公益事业。秦海作为一名穿越者，眼光自然比其他人看得更远，他知道，企业承担一定的社会责任，不单是为社会做出贡献，也是有利于企业自身发展的。

企业要在市场上生存下来，涉及到许多相关主体，包括地方政府、当地居民、消费者、投资者、供应商等等。一家勇于承担社会责任的企业，能够给相关主体留下良好的印象，从而使企业与各主体的关系变得亲密，能够化解掉许多预想不到的麻烦。

例如，一些在公众心目中热衷于公益的企业，即使出现了某些丑闻，公众也会给予更多的宽容。反之，那些不注重社会责任的企业，一旦出现一点负面新闻，就会引发轩然大波，其损失远比做公益的付出要多得多。

除了外部的收益之外，企业承担社会责任还能够对自己的员工产生积极的暗示作用，有助于提高员工的诚信意识、归属感和自豪感等等。试想，如果一家企业的领导是铁石心肠，对于外界事物冷漠无情，他的员工怎么可能对企业忠贞不二呢？

基于这样一些认识，秦海对于自己旗下的企业一向都有社会责任方面的要求，其中为当地教育事业提供资助，就是履行社会责任的一种表现。对于秦海的这个要求，宁中英、宋洪轩、刘硕等人都十分认同，这也形成了大秦集团的一种企业文化。

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