佟硕晖渐渐明白了在面试时候,偶尔听到的一些话,这家公司虽然大,但是中下层管理却混乱得很,而上层只看业绩,公司员工被欺负成了常事,也正因有人助长这样的风气发展,导致新人为了所谓的高薪,被迫做了不属于自己工作范围内的工作,最后承受不住源源不断的压力而选择离职。
再纵观整个公司的人,虽然都很努力,却对于处理日常工作上并没有方法。终究导致力不从心,这也是很多人在职场上经常跳槽的原因之一,再辛苦的工作,也要从中掌握工作的技巧。
一上午的工作,佟硕晖曾经也经历过类似的情况,虽说在读博研时期更换过专业,凭着天赋,对于设计之类的工作却也能很快上手。
“这次我们要设计的是虹区附近的桥梁,对于本次的设计图,大家有什么好的建议也可以提一下。”
吴轶简单地在会上说了一些小的问题,设计室的投影仪上清晰地显露出几设计初稿。
“我听说咱们这儿有一位海归的优秀设计师,不知道对此有什么看法?”
吴轶将目光投向佟硕晖坐的位置,试图提醒他。
遇到这样的情况,佟硕晖一般不会主动说话,他仅只是托腮望着投影布上的图稿。
这次的设计,对方虽然让自己提建议,却实则是在考查他的能力。这份设计图,在他看来,并没有需要修改的地方,在构造上十分缜密,可见设计它的人也是一位细心的设计师。
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