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第4章 干掉顶头上司的三个步骤

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高卢见艾文杵着不动也是急了,这小兔崽子!

以他数年来的职场经验,以当前CEO的怒火等级,光是默不作声是绝对不行的。

处理这个级别的问题分为两个步骤,第一要安抚老大的情绪,第二要给出解决方案。

老大需要情绪发泄,你绝对不能让他一拳打在棉花上,那便发泄不出来,默不作声只会让他更憋气。

所以,得让先让他骂一会,然后必须说点什么让他感受到你的委屈和不容易,觉得自己发泄得过头了,心生那么一丝愧疚。

委屈和不容易必须包括三个关键点:

第一你很有责任心,第二你比他更着急,第三你绝对努力了。这个步骤,高卢极其擅长。

“李总,我们策划部一直都时刻关注新游戏的上线数据,新游戏对我们策划部来说是第五代爱提菲上线后生死攸关的一战。

我高卢在研发时就召开过动员大会,此次不成功便成仁!上线以来我们也是日夜加班加点,保持每三日就迭代一个小版本,每十日就迭代一个大版本。

这在过往,在同行中都是没有的,这个迭代速度是别家的一倍。

看着数据不理想,我们也是着急得不行,试遍了所有能够想到的方式,”一摸脑袋,原本茂密的头发“皮肤”变成光闪闪的秃头:“您看,我头发都掉光了。”

长叹一口气,“但这样没让数据得到质的改变,我很是羞愧,对不起瓦克斯!虽然我们的数据比同行的略好一点,但这又怎么样呢,”说着还抹了下发红的眼眶:“我做游戏行业二十年了,这种情况也是第一次遇到,游戏就是我的生命,眼看着它没落,我……唉。”

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