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第582章 长期目标

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魏军和梁刑第二天一早就赶到了青萍,双方正式坐下来商讨细节,任宏远对于展雄集团给予的条件和待遇并无不满,却额外提出了其他研究人员的待遇问题。

“恕我直言,江河的底子比较差,不管是想留住人才还是引进人才,都需要比魔都、余杭、羊城更好的条件。”任宏远拿着相关资料皱眉道:“不仅仅是自身的收入、福利,还有家人的落户、配偶、子女,这些都需要解决。”

魏军将“百人计划”的相关文件递过去,“对此展雄集团和省市联合推出百人计划,其中细节可以坐下来慢慢商量。”

任宏远慢慢翻阅一遍,笑着点头道:“你们的工作做得很细致。”

“相关的合同可以等从诺基亚总部回来之后再签订,但是不是可以提前进行招聘工作?”将所有条件大致过了一遍,魏军才轻松下来,“不管怎么说,以后都是任老师您手下的兵,招聘工作和集团原有技术部门、江海软件的员工考核也需要任老师来把关。”

“任何一个大型公司的技术部门都不可能只靠那几个领头羊,相关的招聘、考核工作我会提前安排下去的。”任宏远的目光不自觉的落在角落处的冯一鸣身上,“但是我入职之后的研究方向需要进一步的确定,花这么大的代价总不会只是写写代码、开发开发相关软件吧?”

在座众人中,马上就得丢掉位置的江海软件老总溥朋瑾,是最为兴奋的一个,对于一个将技术突破、创新看得比创业、金钱更重要的技术宅来说,任宏远的到来简直就是中了五百万的彩票。

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