【修改版】

不过还是有明白人，他们也知道西部工业公司能有今天的成绩，都是江晨带领这他的一帮人共同努力的结果。国内那么多大公司大企业呢，远比江晨他们要好得多的多，为什么坚持他们发展起来了，而别的企业却在原地踏步，甚至有的连工人们的工资都支付不起呢。这是差距，这个差距也值得大家深思。就在两帮人为此争吵不断的时候，老人出面说话了。他话中的意思就是肯定了西部工业公司的成绩，肯定了江晨他们的工作，也肯定了私营企业的正确性。那么这么一来，双方也都偃旗息鼓了。而江晨他们企业也自然成了大家研究讨论的重点了，也就是在这个时候，上面的一纸文件，让国有企业的领导干部，分批分期来西部工业公司参观学习。学习江晨他们成功的管理经营方法，好从中总结经验。从而回去开始着手国有企业的改革转型，从原有的死板僵硬的经营方式，转变成着眼于市场化的先进经营理念和管理方式。

而江晨也接到了通知，让他做好接待工作，要让这些参观的人能够真正的学到知识。并且要求江晨要开办一个培训班，专门来给这些来参观的领导干部上课，来讲讲他的经营管理理念。对此，江晨自然是同意了，一来呢这个是首长给他的任务，他肯定是要完成的。第二个呢这个也算是对那些保守人群的安慰，江晨也从领导的话语中得知，这些人中也有很多这些人，他们想来具体的看看听听江晨他们这的不同之处。那么既然他们来了，江晨自然是想给他们看看说说，不说他们能转变观念，只希望他们能够多想想就行了。

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