望着桌子上堆积如山的离职申请书，人事总监感到头皮发麻，这些全都是下级员工层层交递上来的。

仅仅一日，光是顺风公司江北分部收到的离职申请就有数百份！

快递这个岗位本来流动性就有一些大，吃不了苦的人坚持不下去也很正常，所以在收到前面十几份时，高层们并没有太过在意。

可渐渐的，他们发觉到事情的不对劲。

因为，不仅仅是底层的快递员们纷纷辞职，就连一些中层干部都表示要辞职！

此事太过突然，人事总监禀告云燕后，得到的回复是：无故离职者按合同约定扣罚三个月的薪水！

本以为这样的处罚定能形成有效的威慑，然而事实却让他们大跌眼镜。

无论是快递员，还是中层管理人员，全都执意要辞职，并不在意那三个月的薪水！

得知消息的云燕大吃一惊，员工们的态度超出了她的想象。

现在整个大环境的经济都不景气，有一份稳定的工作何其重要？快递员离职也就罢了，怎么连管理层的干部都想走？

云燕马上联系了孟坤、李迅两人，得知他们那边也正因为同样的事情苦恼。

少了几百人，对于三大快递巨头来说并不算什么，毕竟有资本就不愁没人来上班。

真正让他们担忧的是人心涣散的原因。

“马上通知所有要离职的人，就说我要请他们去海湾酒店吃饭。”

“是！”

思来想去，云燕决定当面问清楚这些人，看看究竟是什么促使他们做了这个决定。

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