在一瞬间有一百万种可能，而楚垣夕问：“那你觉得tcg项目组应该怎么进化？”

“首先是程序猿的状态。”于文辉觉得自己说的有点多了，作为职场老将他是有这种基本判断的，然而楚垣夕一上来就提升加班费的做法让他有些触动。

于是决定对楚垣夕报以更多的信任：“tcg项目组的程序可能比较油了，他们本身得热爱这个项目，才会主动了解一些他们应该了解，然而却被他们认为不需要了解的东西。然后才是推动型的项目状态。现在是每个人把自己认为应该做的做完了就丢出去，等着其他人配合。

推动型是把自己的工作流推到下一个人那，然后去沟通，配合的人沟通之后给反馈，什么时候走到下一步，一步一步追着循环最后回到自己那，跑通。这样就不会出现程序自己都没跑通就要求我们进行测试的情况了。”

“还有这种情况？”楚垣夕心说神了，自己跑都跑不通测试还测个毛啊？然而于文辉重重的点头让他意识到了问题的严重。

楚垣夕直接领着于文辉出了会议室，边走边问：“那不能复现的bug现在有多少？”

“大概30%吧，反正是超乎想象的多。”

楚垣夕心里有数了，tcg组的成员缺乏下一顿鞭打，甜枣给完了，大棒需要再次拿出来。别人都是先打棒子再给甜枣的，但他没那么讲究，也可以先给甜枣然后轮棒子，甚至于把甜枣轮走。

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