最重要的是他相当的大方，毕竟江农还是抱着一个外来者的心态，在这边的所有事情就像是一场游戏一样，他总感觉这不是他真实的人生。

所以在花钱这方面的事情上，隔三差五的她就拿出点自己的奖金来发给大家，无论是下午茶还是可口的宵夜，都是对着自己的下属轮番轰炸，奖励津贴一个也不能少。

所以他带领的团队业绩都是相当的不错，几个回合下来之后，下属们就已经被他折服的，服服帖帖的个个都是激情四射，每天都跟打了鸡血一样，卯足了劲儿想要出些业绩，就希望得到他的一句表扬。

成为管理者其实非常的简单，就是在笑容满面之中，将别人卖了让别人给你数钱，千万不要对于自己的下属苛刻或者是发脾气，要让他们自己感觉到自己哪里做的不好，让他们自觉的感觉到自己的业绩够不够。

还别说，可能是因为销售人员干劲十足，待遇也非常的优越，业绩以直线的速度飙升着，他们销售部得了好几次公司的嘉奖，让他这个销售部的经理也是脸上特别的有面子。

实际上他还不知道，整个公司都震惊了，所有人在一晚上都知道销售部来了一个超级厉害的新经理，不仅年纪轻轻，而且上任一个月的时间就将全部的销售任务提前了一个月完成，简直是活的传奇。

原来那些被称为销售天才或者销售鬼才的家伙们，此时看到江农的业绩，简直羞愧得恨不得找个地缝钻下去，平常他们总是喜欢把自己过去的那些业绩摆在人前或者挂在嘴边，现在见了其他人之后都是灰溜溜的，要是别人提起来的话，自己反倒还是劝阻一下。

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