完全装着没看见五位青春洋溢，又各有特点的小姑娘。

利落的安排好出租车，上车就一直在副驾驶半侧身汇报自己最近在北方、华中地区考察的情况。

娜娜还是知道这会儿不腻着，但也不给秘书助理机会，认真坐在旁边倾听。

赵德柱本来想调侃自己的营销总监，老子是来HK参加上市敲钟的IPO股东，你特么好歹也整个酒店豪华商务车来接送才配得上牌面。

可唐天峰明显很想抓住这次事业机会，详细列举了目前整个地推团队、营销体系的问题。

简单的说就是根本没体系，就像个很松散的推销员队伍。

到现在没出问题，已经有很大的侥幸。

赵德柱还得给他解释，表面上这是现在的游戏公司、接下来的购物平台、甚至更往后的其他电商公司的地推团队。

但实际上这是高职学院的“实习课程”，他也是不要脸，打着实习的名头就能把各方面费用压得很低。

然后这些人实际上的身份是学生，都在西南学院呆了不少日子的学生。

现在大多数都是江州周边人，更像是同乡外派。

所以各种培训教育更多是学校那一套，和唐天峰要求推广的公司那套有些不一样。

况且唐天峰在跳槽之前，右岸持股的显示器公司，跨国集团的食品公司，这些企业的营销模式肯定有些不一样。

赵德柱说得很直接：“老唐，你四十五了，我不知道你在IT企业待过的经历能不能帮你转换到互联网思维来，我是非常非常希望你作为经验丰富的营销总监，教这些家伙怎么把营销手段用到我们的新产业上，我们在待遇上不会亏待，也会有很多高薪岗位和高管的位子，但前提是打头阵的、掌权的一定是我们学校的人，明白了吗？”

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