“没事，又不是天塌了，这也不是你能做的决定。

“哥理解你。”

苏越一边打开文件，一边安慰了这货一句。

《关于仁青省总督府、教育厅，第七版教师考核细则》

红头标题，看上去就庄重，甚至有些压抑。

随后，苏越快速阅读下去。

文件的各项细则，主要是针对高中部的班主任。

首先，是好消息。

总督江复严签署文件，决定给潜能班以外的高中部，拨款增加5%。

这样带来的好处，就是教师工资会涨，学校的各项基础设施，会增加规模。

而且对优秀教师，总督更是毫不吝啬的奖赏。

考核内容，从这一次高二联考就开始，各个市，独立为试点。

这是层岩市，几所高中的内部竞争。

奖励一：培养出气血状元的老师，将得到100万金钱、一张购房指标，一辆红旗轿车。

仅仅是物质奖励，就已经价值300万左右，红旗轿车接近150万的售价，一般人根本买不起。

奖励二：终生荣耀讲师称号，全省巡讲资格，外出其他省学习资格。

对一个教师来说，这些都是梦寐以求的职称。

这是状元讲师的奖励。

全市前十的教师，都会有不同程度的奖励。

当然，从第二名开始，奖励幅度大水准下降。

第二名的教师，仅仅只有100万的金钱，职称也只是荣耀教师，且不是终生有效。

第三名更是只有50万。

从第四名开始，从40万开始递减。

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