闻人陌鈅听着闻人陌珏三哥的这个安排，觉得也是很合理的，“这样子的安排挺好的，奖罚分明，这才是一个公司发展的一个重要指标，只有做到了这一点，大家在工作中的时候才会去好好的做好自己的工作。

不论是哪一个岗位上的员工，只要是有这个岗位ie的，那么就要去为这个岗位制定这样的一个标准，这和咱们培养练习生是有着一定的异曲同工的地方的。”

对于这一个决定是很支持的，任何的一个人，不论是做那一件事情，那都是需要有一个结果的，在任何的一个场合中，那都是这样的一个结果的，先不论这些内容了，他们的未来那都是非常清晰的。

对于他们来说，这事情那是很重要的，先不说其他的，就说职场中的任何一个人，有谁是不希望自己的付出得到认可的，不论是精神上的，还是物质上的，都是需要有所表示的，不是说你们想着要怎样，就怎样的。

有很多的公司留不住人，这就是有着很大的一部分的原因，付出和收获不成正比，都不说着了，一般都达不到的时候，那是真的非常非常不能够对一件事情。

你想要马儿跑，那么就要给马儿吃饱草，这都不想做到的人啊，你有什么资格去让人家努力的，更加的不要想着可以做到这些事情了，这是不可能的事情。

这对于他们来说，这些内容那是非常不应该的，这对于任何的一个光是都是不能够光看着利益的，公司是盈利的这一点谁都不能否认的。

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