世界上名企看似很多，可是若真的把所有的公司都放在一起，那么这就一点都不凸显了，那真的就是万万千中的一个而已，但是大小公司数量那确实一个很庞大的数字，这公司都在标榜着自己要向名企看齐。

然而所有的口号都是建立在压榨上的，这样的公司想要发展真的是一种空话啊，他们所有的对于员工们的意识和要求，都是在以大公司的要求标准作为自己的要求标准，然而实际上却是不然的，他们自己却是不能够提供给员工们与大公司与名企一样的对待员工的福利。

这就是相互矛盾的地方，既想要马儿跑，又不想给马儿吃草，这么卑鄙的事情，在他们的眼中却是那么的理所当然的，认为这一切才是正确的员工守则，所有的一切都在以公司的利益为前提，这看似是没有什么问题的。

可是公司的利益是谁创造的，那还不是员工啊，很多公司是想不到这一点的，他们就觉得自己的公司是多么的牛逼的，他们都非常的明确自己已经是提供了员工最好的一切的，为什么他们还要有那么多的需求呢。

然而并没有去思考过他们给的是什么，那么一点儿的工资，确实要人做着至少是两至三个人的工作，这些都是常事了，可是他们却是没有去思考过的，只会觉得自己付出了，公司付出了公司酬劳，那么员工就需要为公司奉献一切。

在很多的所谓公司高层眼中，加班成为了一个爱工作，爱岗敬业的好标志，你不加班那么就是你的不爱工作，你不爱岗敬业，你一点都不努力，一点都不把员工当作一个人在看到，你的眼中这都是一群工作机器。

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