“行了，你说的事情我已经知道了。”沈先波点点头，“你先忙吧。”

经过一番的了解，沈先波总算是梳理了一下头绪。根据他的归纳，他认为目前这个团队的凝聚力还不错，但是每个人自身实力都很弱小，团队的整体业务方向有问题。

这么一梳理下来，他觉得当务之急整个科室不是自身业务的开展，而是先锻炼自己的业务水平。而如果要锻炼业务水平的话，则肯定是要通过培训来进行。

“怎么样阿波，新的工作环境还算习惯吧？”就在沈先波坐在自己的办公区看着面前的那一叠文件的时候，坐在隔壁办公区的生产管理科科长黄俊收拾东西站了起来，一边摆出要走的样子，一边冲沈先波打着招呼。

见到这个人，沈先波马上想到现场改善科实际上是从以前的生产管理科中独立出来的。而现在自己这边的工作还无法正式开展起来，所以有的方面的资料，还需要对方来提供支持。

黄俊是个娃娃脸，带着眼镜，笑起来脸蛋上有酒窝的中年人。若不是看他办公位上写着他今年32岁的字样，沈先波真以为他比自己还小。

因为自己马上就想向这个人请教，加上他看上去也很斯文，所以先波虽然以前并不认识他，但此时心中已对他生出亲厚之意。

望着已经走到自己身边的黄俊，沈先波微微一笑：“上午刚和兄弟们熟悉了一下，科室工作大概理出了点头绪。对了黄科长，我们部门的培训教室在什么地方？平时如何使用？”

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