“你再说说彭露和吕经理第2次争吵的情况。”田春达看着郝玉芝说。

“他们第1次争吵的1个月后，局里突然宣布1个决定，调彭露到郊区分公司当经理。”郝玉芝顿了顿，眨眨眼又说：“这个调动表面看是平级调动，可实际差别大了。郊区分公司经营效益很不好，工资都发不全，还常常拖延，医疗费呀，采暖费呀等等也解决不了。这样的苦单位不但待遇差，问题也多，难以领导，谁也不愿去。而市公司人事科可是个重要部门，彭露的科长又干得很好，年年评为公司的优秀干部。调她去郊区分公司不但她难以接受，大家也难以理解。吕经理却说这是因为彭露能力强，让她去开拓新局面。”

“因为这件事彭露与吕经理发生了第2次争吵？”田春达问。

郝玉芝点点头。“宣布了调动决定后彭露回到科里大哭了1场，第2天就与吕经理又吵了1次。那天上午公司领导去市文化局开会，让我跟去做记录。几个公司领导下楼上了车，可吕经理却没下来，等了好1会儿，姜副经理着急了，让我去经理室催1催。我走到经理室门前，彭露从室内冲了出来，满脸怒气，眼睛闪着泪花。我走进经理室，传达了姜副经理的话。吕经理有些尴尬地说：这个彭露不太像话，公司里信任她，让她挑重担，她却挑肥拣瘦，还对我出言不逊。哼，还优秀干部呢，不像话，太不像话。”

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