只是马伯文与李斌两个人，完全的不知道这件事做得非常保密。

鸿达公司人事部的主管，只能按照命令执行。

马伯文又翻阅了另外一个人的简历，看了照片之后，直接说道：“咱们卖的是女性的卫生用品，男性还是不合适！”

李斌赶紧说道：“这个人面试表现的非常好，分数是最高的，综合素质和能力挺不错的，而且有过大企业的工作经历，我托朋友也打听了一下，干的还算不错！”

“男的，舍弃！”

马伯文目光坚定，直接说道。

这种斩钉截铁的形式作风啊，李斌还有点儿钦佩马伯文。

剩下最后一名候选人，马伯文翻阅了简历，看了半天感觉还不错。

“这个女孩儿看起来还不错！！”

马伯文说出这样的话，包括李斌在内以及鸿达公司很多主管脸上都露出了笑容，毕竟能得到马伯文的肯定是一件非常不容易的事，也代表和证明着他们这一段时间来的努力工作有了成果。

从发出招聘启事到登报，到收集简历，组织面试以及到后来的整理综合的评分，直到现在的最终筛选这些工作真的是做了很多，特别是收集简历整理阶段，大几百分的简历，整理下来确实也是费时费力。

“马总，那就选她？！”李斌试探性的问道。

这种话只有李斌才能敢说。

马伯文常熟一口气，摇了摇头，“这个人不适合做销售，如果是一名从事法律的人员或许会更好！”

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