“李总肯定是有自己独到的见解，这种工作方式缺少了中间环节，确实能把权力抓到手中也能优化工作流程和效率，但是这样一来李总会非常的累！”

马伯文继续分析道：“不过有你这样的总经理助理，我相信李总现在已经轻松了很多！很多问题你就可以给他拿出一套方案和见解！”

马文文的话是话中有话，看似平和却充满了利刃。

这样的工作模式没有副总中间环节，那总经理助理的职位权力是非常的大。

这就像是古代的一种制度，皇帝的身边下设一个一人之上万人之下说话一言九鼎的宰相。

在后来的发展制度中，宰相被取消过，就是因为他的权利过于集中，容易滋生一些问题。

后来在唐朝唐太宗李世民的时期，宰相就发生了质的改变。

宰相的位置依旧在，但是名称却发生了变化。

叫做尚书左仆射和尚书右仆射。

一左一右一大一小，一高一低，两个宰相。

这两个人，除了能处理更多的事物之外，还能分散一部分权利，相互也是一个制约。

王林飞觉得马伯文懂得似乎太多了。

为什么有一些人去应聘去面试不被录用，其实有一个非常重要的原因是你表现的太好了，太优秀。

用人单位的领导们，自然不喜欢用特别杰出和优秀的人。

试想一下，你如果非常的优秀，用不了多少年之后，甚至他的位置都可能不保了，他会用吗？

马伯文读了四书五经中的中庸，就明白了其中的道理。

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