有了2500万美元的注资,67同城网站在攻城略地的同时,内部也开始一些改正。
版本不停的升级,首先当然还是网银支付通道。
这是67同城区别于当下国内草根网站最大的特点。
在很多网站还在苦苦寻找赢利点的时候,67同城不仅实现了盈利,而且还开发出了自己的支付通道,已经拉开了距离。
第二个是关于留言板块。
作为目前国内流量最大的生活类网站,67同城留言板块每天发帖数超过15000条,跟帖七八万,人气非常旺盛。
不过也正因为如此,作为一家专业的门户信息发布网站,留着这个留言板感觉非常别扭。
但是就这么割除了又有些舍不得。
在经过多番考虑之后,这个版块被移除出来单独做了一个【星海论坛】。人气方面因为在67同城底部放了一个超链接,一点都没有受到影响,甚至因为改版后版块做的更漂亮的原因,还有了很大的提升。
最后,版本升级后最大的一个亮点,67同城率先推出了会员制。
只要确定面试这家单位,67同城会向会员用户发出一个内部邀请码,然后把相关信息发送到企业,等到面试那天,面试人员直接到公司面试。
这样在减轻67同城工作量的同时,也大大提高了面试效率。
这个主要针对高聘人员,普通的操作工还是需要到线下实体店登记。
根据会员等级,有季度会员、半年制、一年制。
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