最让大家感觉是一个大折腾的，机关裁员。一下子就分流了近四百人。让不少人奇怪的是，这么多人被分流，少有放屁的。大家竟然废话也不说几句。

这真的是奇了怪了的事情。

前两个大的折腾，没让一些人喘过气来，这就又来了一拨。而且，动静不小。弄出一个合资公司。

这个合资公司，就是以五公司为班底，进行组合。还有一个美其名曰的说法，叫做优化组合。

远程集团公司五公司的原有产品，并入四公司生产。

五公司人员拆分，一部分原产品的中坚力量，并入四公司，以保持原有产品生产的连贯。再由四公司抽出三分之一的人员，换防到五公司。

“这是从老宅中搬东西，到新楼里。”有人用了这样形象化的比喻。

有人给予纠正，“这是右边口袋里的东西，掏出来，放进左边口袋。再从左边口袋里掏出东西，放在右边口袋。”

有人说得更露骨，“这是脱裤子放屁，多此一举。”

“不对，不对。你们说的都不对。是把几个儿子家的东西，往一块集中。”

果然是。

工具分厂，大修分厂，还有其它三个分厂也要抽调人员进入合资公司。

有了这样的折腾，合资公司高级技工人数占到操作工人的百分之二十。其它工人，均为四级工以上。

这也是合同上约定了的。

生企部按照合同上设备进行调整，下了调度令。

有人视这个调度令就是废纸一张。

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