说完这句话，他便起身道：“社保局那边还点事，我先走了。”

陆渐红已经习惯了他这种态度，那天打电话给他的时候，同样也是这样。

埋头又看了干部处的同志下去考察的材料，陆渐红差点没笑出来，考察过程中找相关人员谈话时，有人提出的缺点居然明贬实褒，说某人是“一心扑在工作上，而不顾家庭，有可能引发家庭矛盾，造成社会的不和谐”，这简直就是瞎扯淡。当他的笑容渐渐消失时，取而代之的却是紧皱眉头的深思，柯一军说得对，谁都不能保证负责考察的同志公平公正，陆渐红注意到在考察材料上根本没有组织部领导的签字，像这种材料，闭门造车，想要多少有多少。这从另一个侧面反映了人事制度的改革是迫在眉睫。

陆渐红发现，这批提拔人员中湖海占了两个名额，一个是湖海县委书记胡伟森拟提为湖城市副市长，另一个是湖海县观音镇丨党丨委书记刘志亚提为湖海县副县长。陆渐红不由想起了昨天晚上的事，胡伟森居然明目张胆地到宾馆去向他行贿，而自己与他只不过见了第一面，那么他有没有向前任组织部长苟士贵行贿呢？答案是显而易见的。这份提拔名单上有他的名字，这就不得不引人深思了。陆渐红几乎可以断定，胡伟森肯定有问题。当然，这只是几乎，并不代表全部。不过，在这个提拔上，陆渐红觉得自己必须要慎重。组织部长的职责就是选人用人，用对一个人，可以激励一大片，用错一个人，会挫伤一群人。

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