他想，虽然，他是带着任务下去的，但那任务和镇委书记完全不同。经济搞不上去，镇委书记头痛，干部群众待遇不增长，镇委书记头痛，农民实际问题不解决，镇委书记头痛。这都不关他什么事，他只要化解镇委书记和镇长之间的矛盾，把他们捆在一起，就行了。

后来，李向东发现，事情并非像他想像的那么乐观。镇委书记和镇长闹矛盾闹不团结，如果能够大事化小，小事化了，就不会捅到上面来，市委就不会劳师动众派出工作组。显然，他们的不团结已发展到了一种比较严重的地步，已经让市委认为，再不处理好将会直接影响古兜镇的发展。

那么，要化解镇委书记镇长之间的矛盾，改变两个人的思想和行为，或者说，改变一个人的思想和行为，配合好另一个人，仅用两个月的时间，是完全不够的。这世界上最难改变的是什么？就是人的思想，而且是两个也算是出类拔萃的人的思想。

更让李向东感到郁闷的是，新市长的态度。

李向东向新市长汇报组织部长的谈话后，新市长只说了一句话，这是市委的决定，你就积极配合吧。甩下这话，他就急匆匆地走了，忙其他事了，李向东便很不得要领地回自己的办公室。

他想，自己应该把手头上的工作移交给谁呢？

这么想，他才发现，这几个月，他手头并没有具体要办的事了。如果，秘书科那位老科长不把各副秘书长手头的文件请示呈送过来，他就无所事事了。

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