在顾阳焦煤集团，行政副职经常去哪位正职的办公室汇报工作，有条看不见的界限，这个习惯是从老领导王诚退下来后慢慢形成的。当年王诚是公司董事长兼丨党丨委书记，名副其实的一把手，而关峡是总经理、副董事长、丨党丨委副书记，虽然和王诚一样也是正处级。可关峡并没有把自己放在和王诚平起平坐的位置，其他副职在汇报工作的时候，也就没有太多顾虑。自从刘成功、关峡分别挑起董事长和丨党丨委书记这两个担子后，情况慢慢发生了变化，董事长是这个企业的行政一把手，那总经理呢？不应该也是一把手吗？对公司的事说了不算吗？

站在现代企业管理的角度来说，是。有人看着《乔家大院》开玩笑说，这董事长不就是东家，总经理不就是掌柜的吗，具体事务是要掌柜的去定夺。有的行政副职这样想，也就自觉或不自觉地这样做了，有些事在刘成功不知情的情况下，请示完关峡就把事情办了。

不说别人，至少郭志明就是这样办的。有一次大华煤电派了一批学习交流的年轻人，郭志明请示了关峡后就把几个年轻人安排在了乱石滩矿。不凑巧的是，其中一个年轻人下矿井时摔断了胳膊，恰恰这个年轻人的舅舅是津州市委组织部副部长。外甥在矿上摔断了胳膊，当舅舅的自然不能不管不问，于是一个电话就打到了刘成功的手机上。

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