“那张副总您就跟我来吧,我带您参观参观咱们东江地产公司!顺便介绍一下其他的管理层给您认识,也方便您以后开展工作嘛!”马建昌客气的笑道。
就这样,张承光与韩进便在马副经理的亲自带领之下,走马观花的在公司里游览起来。
这东江地产公司别看规模不大,但在职的员工人数却很多,各个部门可谓是人满为患,光是一个项目部门就有八个小组之多,其项目负责人则是个叫朱大强的中年汉子。
他听马副经理介绍,说张承光是新来的副总经理后,当即便屁颠屁颠的跟着两人鞍前马后起来。
整个上午的时间,张承光都在各个部门之间转悠,见的管理层那是一拨接着一拨的,什么财务部正副经理,工程部经理,组织部经理,人事部经理等等等等的,甚至连系着围裙的食堂经理都见了一面。
张承光就有些纳闷了,在心里产生了巨大的疑惑,这东江地产公司的组织架构怎么搞的像是政府部门一样,大大小小的部门玲琅满目的,却没有地产公司最核心的营销部门。
最匪夷所思的便是那个组织部了,众所周知,在政府机构里,组织部是主管人事、d建方面工作的,而企业里代替这个部门的则是人事部。
但东江地产公司不止有人事部,还有组织部,那这两个部门的职能不就相互冲突了吗?难道组织部并不负责人事管理?而仅仅是字面意思,负责组织公司员工活动的?
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