还有一位就是总经理办公室要提拔一位副主任，而且主要是要侧重于交际应酬这方面的，因为现在的马主任不太会应酬，所以王老大想给他配一个得力的助手。

其实让黄云逸来的主要事情，就是对总经办副主任这个位置地三个候选人进行考察，对七车间副主任的三个候选人进行考察，对技术部副经理的四个候选人进行考察，对八车间副主任的三位候选人进行考察。后面还有几位候选人要考察，不过领导并没有列出是到哪里任职的。

黄云逸一看这提拔的那些候选人，都是年轻干部，有男有女，基本上男女对半开，另外九个人里面除了一个超过40岁之外，岁至40岁之间，剩下的都是30刚冒泡地

当然，这些年轻干部和黄云逸以及那个郑雪民比，就不算年轻干部了，黄云逸做中层都三年多了，现在也才28周岁。要是黄云逸转正了，那他就是华达现在最年轻的中层正职了，也算是破了一个记录了。当然，如果郑雪民转正了，那更是记录中的记录，估计还是华云集团最年轻的记录了。

看着这几个有些陌生，但是却年轻的名字。黄云逸心里多少有些明白，王老大这招其实是满不错的，新来砸到，并不做太多的人事调整，而是提拔一帮年轻，一来有鱼效应，能激发更多有上进心人的努力，也能给现在的这些中层干部一些压力。二来又可以通过提拔不属于哪位老大的年轻人，建立自己地王朝。

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