汪总一看报告，龙颜大喜，专门去三个部门视察了一遍，并要求技术部邀请集团公司技术部、省厅专家对这个技术革新进行论证和审评。

经过两个月集团公司技术部和省厅专家的审核论证，以及按照他们意见进行的修改，这个小小的事情变成了2005年华达的技术革新第一项目，后来还获得集团公司技术革新一等奖。

事后还开了一次大的表彰大会，汪总专门表扬了质量科认真学习三个代表，贯彻科学发展观，不放过任何质量问题，从细微着手，从以前大家觉得是常规，是应该的事情中发现规律，找出问题，要求各部门要好好学习。

欧阳科长还专门请了大家吃了一顿，酒桌上欧阳科长借着酒兴，向汪总和郑书记好好的夸了黄云逸一阵子，让黄云逸脸红了好久。

项目结束之后，公司给参加项目的每个人奖励了500块钱，欧阳科长也借这个机会给每位发了800块的辛苦费，自然黄云逸也有。二分厂和装配车间也抓住这个难得的机会，请质管科全体人员吃了两顿饭，联络一下深厚的友情，吃饱喝足之后，自然还有一个信封，回宿舍一看，各自又是500，黄云逸心想还不错，自己这两个月辛苦还值得，又有了2300的额外收入。

这几个月伊姐在他身上花了不少钱，给他买书、给他买衣服，想想自己也要给她买个小礼物，准备去买个手链送给伊姐，被伊姐骂了一顿，只好买了一个石头记的漂亮石头手饰送给她，对于这个小礼物伊姐倒是非常满意，每天戴在手腕上。

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