其实陈天贵书记的心情也是可以理解的。在官场一向流行“不惟实，不惟书，只惟上。”因为上级领导对下级干部的政治前途和生命有着决定性的影响，所以下级在上级面前才会诚惶诚恐，唯恐一件事情办砸了，引起上级领导的反感，从而把自己打入另类的册子，从此断了升迁的道路。

有些人以为，引起上级领导的反感事情必然是大事，比如群众上丨访丨啦，干部举报了，安全事故了……等等，殊不知这些看起来影响很大的事情在大多数情况下并不会影响到上级领导对你的观感。要不在官场怎么会出现这样奇景，有些干部下面民怨，上丨访丨举报络绎不绝，但是升迁速度却像是坐了火箭一般，真要把那些踏踏实实工作的老黄牛式的干部气得半死呢？即使出了影响巨大的安全责任事故，在无法掩盖的情况下，最多就是暂时下课避避风头，等风声过了，立刻安排到另外一个重要岗位上去。在官场上，带病提拔一直是一道独特而又奇异的风景。

既然那么多大事都引不起上级领导的反感，那么什么事情才能引起上级领导的反感？答案是小事、是细节，最容易引起上级领导反感的不是那些惊天动地的大事，而是那些看似平淡的小事，是那些最最容易被人忽略的细节。这些东西看似不起眼，甚至在一般人眼里看来有点婆婆妈妈的东西，实际上却是非常关键的大问题。那些官场老手都知道，仕途上一些细节问题上的小疏忽，往往直接决定了上级领导对你的观感。这个观感也许不那么明显，甚至连上级领导自己都没有意识到，只是悄无声息地存在于上级领导的潜意识当中，但是这个潜意识中到东西却像是可以无声无息的定时丨炸丨弹一般，会在某个相应的时间相应的地点相应的人物或者相应的事件上爆发出来，它所造成的破坏力和杀伤力，绝对是让人无法承受的。所以要当官，当好官的人，必须要注重和领导相处的细节，所谓千里堤坝，溃于蚁穴，也就是这么道理。

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