毕业一年后的她，从技术转向销售，斗志昂然，体力精力超级充沛，每天像上足链的马达。这样疯跑了一周，她被小牛拉回来。第二天开始，他亲自带她去见客户。从设计院到业主，从施工单位到代理商。两天时间，围绕了三个项目。那天晚上，他请她吃晚饭。她也是聪明人，知道老板在教她，就一边吃饭一边总结。小牛一直安静的听着，让她唯有不停不停的把肚子的货全部倒出来。晚餐的最后，他温和的提示她，一个好的销售，勤快是基本要素，不过，却不是疯跑，而是有目的、高效、合理的安排自己的工作时间。而且，有需要帮助的时候，他希望是她第一个想到的人。

你的意思是？程晨边问边想，没听到她们的回答，继续想，迟疑的说：我能正确的Coach你，是因为我和你相处的时间长了、了解你。若想要正确而又快速的Coach下属，就得像对客户那样用心，对吗？

对了一半。国庆以后，你将有十位下属，他们个性各异，需求各异。好的领导，除了用心了解他们、发挥他们最大的潜能以外，还得真心帮助他们满足需求、实现理想。能做到这点，你就能赢得他们的心。而且，过程时间要尽量的短才能出最大的效果。其实，你的客户，不是也有做成你的朋友了吗？蔡敏说得淡然。他能体会到这“金句”一半的精髓，已经很了不起。剩下一半，她只能硬塞给他，以他的能力，再过个一年半载，总会理解的。

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