日期:2011-06-29 22:02:19
(139)W旧疾复发
小胖能够感到W工作上的压力,W公司带有浓厚的国企风格,当时在W公司里面还有所谓“编制”的概念,一旦一个人有了编制,就属于公司的在编员工,一般意义上讲,除非这个人吸丨毒丨贩毒、**嫖娼、贪污腐化,基本上是不能辞退的,这种机制实际上也给公司的管理带来了不少困难,有的刺头员工并不惧怕领导,当然这是在他对于公司无所求的情况下,员工可以跟领导对抗,干活阳奉阴违,开会讲怪话,极端情况下可以在公开场合跟领导对骂,而领导对员工也没什么好的惩罚办法。
权力,实际上主要来自于两个方面,一是利益的诱惑,二是惩罚,如果员工觉得领导能够给他想要的东西,例如升职加薪、出国或者出差去好的地方等等,那么员工会惧怕领导,因为得罪了领导,他就得不到这些足以诱惑他的东西,另外,如果领导对于不听话的员工可以惩罚,包括扣工资奖金、停职甚至辞退,那么员工也会惧怕领导。
W当时所处的态势就是,她能够给员工以诱惑,但是不能随意惩罚员工,更不能辞退,因此,W上台以后的日子并不好过,曾经跟W平级的三个男同事中间就有两个不听话,唯有那个大专学历的男同事比较驯服,对W俯首帖耳。
W跟小胖讲,她第一次召开部门全体会议的时候,就感到了这种压力,首先就是不少人开会迟到,然后开会不少人在下面讲话,甚至低声嘻嘻哈哈,这种情况在以前部门经理在的时候是不会出现的,W感到很尴尬。
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