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第17节

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有一段时间,两个人的矛盾冲突特别严重,老公给我抱怨公公不理解他,还是把他当孩子,只知道打压不知道鼓励,思想太教条,管理随意性太大。

回到公公那里,公公又抱怨老公不能脚踏实地,业绩考核太严,搞的别人老到他这里告状,得罪人太多。

老公向我抱怨的时候,我做他工作,让他多站在公公的立场上考虑问题,帮他分析公公的看法不是都是错的,如果他有公公的经历,也就理解公公的做法了,让他多体谅自己的父亲。

转到公公哪里,我就说老公确实很多地方做的不对,但是请他多站在一个年轻人的角度上去衡量他的做法。

而且,也委婉的劝他要与时俱进,毕竟现在公司的规模很大了,单靠人的自觉性管理起来会很累。

另外,毕竟是自己的亲儿子,只有他才会多体谅,多帮助,多宽容的,我了解他儿子的性格,我会慢慢的做他儿子的工作,让他放心。

我很清楚两个有矛盾的人之间,彼此心里的态度很重要,就是说彼此心里没有疙瘩,彼此关心对方,那么即便有矛盾也会就事论事,但心里有疙瘩,那就没办法调和了,即便一方做的是对的,另一方也会觉得是针对他,是错的。

所以,在这期间我很注意调节他们之间心里的认识。

比如,公公知道老公回家吃饭,会专门买老公喜欢吃的东西做,但是他不说。

我会在吃完饭后告诉老公说:你看爸多爱你,知道你回来吃饭,专门去超市买你喜欢吃的回来做。

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