有一段时间，两个人的矛盾冲突特别严重，老公给我抱怨公公不理解他，还是把他当孩子，只知道打压不知道鼓励，思想太教条，管理随意性太大。

回到公公那里，公公又抱怨老公不能脚踏实地，业绩考核太严，搞的别人老到他这里告状，得罪人太多。

老公向我抱怨的时候，我做他工作，让他多站在公公的立场上考虑问题，帮他分析公公的看法不是都是错的，如果他有公公的经历，也就理解公公的做法了，让他多体谅自己的父亲。

转到公公哪里，我就说老公确实很多地方做的不对，但是请他多站在一个年轻人的角度上去衡量他的做法。

而且，也委婉的劝他要与时俱进，毕竟现在公司的规模很大了，单靠人的自觉性管理起来会很累。

另外，毕竟是自己的亲儿子，只有他才会多体谅，多帮助，多宽容的，我了解他儿子的性格，我会慢慢的做他儿子的工作，让他放心。

我很清楚两个有矛盾的人之间，彼此心里的态度很重要，就是说彼此心里没有疙瘩，彼此关心对方，那么即便有矛盾也会就事论事，但心里有疙瘩，那就没办法调和了，即便一方做的是对的，另一方也会觉得是针对他，是错的。

所以，在这期间我很注意调节他们之间心里的认识。

比如，公公知道老公回家吃饭，会专门买老公喜欢吃的东西做，但是他不说。

我会在吃完饭后告诉老公说：你看爸多爱你，知道你回来吃饭，专门去超市买你喜欢吃的回来做。

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