当然他也听说了，人事提拔调整远不是业务能力、业绩论英雄那么简单，尤其涉及敏感位置，主要还得看门路、看关系、看背景，或者说白了看谁上的钱多。除了苏曼这个关系外，他可以说一条都不具备，想活动都根本没有那个经济实力。

日期：2012-03-10 13:27:22

所员们陆续走了进来，姜枫努力控制着让自己不再去想这个问题，神色如常，亲切地跟每位所员打声招呼。

这是他的一个习惯，清晰表露对所员的重视，传达出信任、关爱的信息。效果非常好，受到尊重、重视的所员都能精神饱满、信心十足地开始一天的工作。

他还非常善于运用表扬和批评的工作方法，时机、火候把握的都恰如其分，很好地调动起所员自觉工作的积极性。

其实每个人都存在渴望表现自己的心态，尤其希望通过施展才干而得到上司和同事的重视。正是把握住了所员的这个心理需求，姜枫很好地把所员个人的能动作用提高到了你就代表着储蓄所这样一个高度，使每位所员都做出了超越其职责所要求的成功努力。

储蓄额能够实现节节攀升，正是凝聚了每一位所员的辛勤汗水，才能成功实现的。

“花为悦己者容，士为知己者死”，这句话在任何时候都有其极深的意味。

上午储蓄业务有存有取，总体还是保持了上升的趋势，姜枫放心离开，准备回住处吃午饭。

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