他抓住我摸他头的手,把我拽过去,坐到他腿上:“真想跟你说点正经事,但是怎么一看到你就老想不正经呢。”
我赶紧推开他,站起来,跑到他办公桌对面:“行,现在我们进入工作状态,说正经的。”
他清了清嗓子问:“你最近做半个部门负责人感觉怎么样?”
“挺好啊,怎么了?”
“我看你真的挺负责上心的,所以想干脆今天就公布让你负责部门吧,要是你和万紫红这种俩人都待定的状态负责整个部门,首先你俩都会觉得,就算你不管可能对方再管,但其实你俩可能都没管,而且大家也会觉得反正现在也是考核阶段,之后一些该做的工作也不好安排执行。”
姜还是老的辣,看来这些情况他都料到了。
“那我做内容部负责人,万紫红怎么办?”
“她我还没想好,你有什么建议吗?”
“我的建议是她做内容部负责人。”
“说说你的想法。”
“内容部负责人,这个职位要的是综合能力,内容能做好这是第一,还有一个关键因素就是能维护好品牌,这才是我们往下公司能变更好的根本,万紫红内容方面是有想法的,而且她有一般做内容的人没有的能力,就是公关能力,还豁得出去,她要做这个位置,我觉得公司能更上一层楼。”
“那你呢?”他问。
“我做新媒体吧,等这块将来招齐了,我去负责这块,再说本来招我进来也是做这个的,被你们瞎安排。”
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