他抓住我摸他头的手，把我拽过去，坐到他腿上：“真想跟你说点正经事，但是怎么一看到你就老想不正经呢。”

我赶紧推开他，站起来，跑到他办公桌对面：“行，现在我们进入工作状态，说正经的。”

他清了清嗓子问：“你最近做半个部门负责人感觉怎么样？”

“挺好啊，怎么了？”

“我看你真的挺负责上心的，所以想干脆今天就公布让你负责部门吧，要是你和万紫红这种俩人都待定的状态负责整个部门，首先你俩都会觉得，就算你不管可能对方再管，但其实你俩可能都没管，而且大家也会觉得反正现在也是考核阶段，之后一些该做的工作也不好安排执行。”

姜还是老的辣，看来这些情况他都料到了。

“那我做内容部负责人，万紫红怎么办？”

“她我还没想好，你有什么建议吗？”

“我的建议是她做内容部负责人。”

“说说你的想法。”

“内容部负责人，这个职位要的是综合能力，内容能做好这是第一，还有一个关键因素就是能维护好品牌，这才是我们往下公司能变更好的根本，万紫红内容方面是有想法的，而且她有一般做内容的人没有的能力，就是公关能力，还豁得出去，她要做这个位置，我觉得公司能更上一层楼。”

“那你呢？”他问。

“我做新媒体吧，等这块将来招齐了，我去负责这块，再说本来招我进来也是做这个的，被你们瞎安排。”

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