日期：2014-05-18 20:32:54

没有了朋友，我把最大的精力都投入到了工作当中。吴淞这个人其实在很多地方都挺感情用事，比如我引领大家打响了第一阶段之后，他就干脆什么都不管，叫大家有事都找我好了。

这样做的后果，固然给了我很大的权限去做事，但是同样，倘若我做错，承担的责任将会很大。关于这个问题，我跟他沟通了很多次，都无果。他就是那么一句话：之之，我相信你。

我越发觉得，和徐成的工作模式才是最让我觉得大快人心的。可是现下的工作，我不想放弃，因为我为之付出了很大的心血。而且在我的带领下，公司眼看着蒸蒸日上了起来，连老吴这根难啃的老骨头都被我治的服服帖帖了，现在已经可以亲切地叫我大易了，时不时还约着一起去吸烟室吞云吐雾一下。

公司业绩的接连上升，给了全体员工很大的鼓舞，我也开始慢慢扩充人员队伍，把原来的二十人发展到了五十人。人一多，人心就乱了，内部规范也没有了之前那么和谐。

原来的行政主管属于那种和稀泥的类型，什么事情都讲究对付一下，既不会捅大篓子，也不可能给你做得多好，就仗着自己和吴淞有些亲戚关系，所以每每我和他沟通的时候，他对我都是一副藐视的眼神。

我对吴淞说，我说：我不管，现在人多了，内部规范必须做出调整，不然这样下去就乱了。

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