日期:2014-05-18 20:32:54
没有了朋友,我把最大的精力都投入到了工作当中。吴淞这个人其实在很多地方都挺感情用事,比如我引领大家打响了第一阶段之后,他就干脆什么都不管,叫大家有事都找我好了。
这样做的后果,固然给了我很大的权限去做事,但是同样,倘若我做错,承担的责任将会很大。关于这个问题,我跟他沟通了很多次,都无果。他就是那么一句话:之之,我相信你。
我越发觉得,和徐成的工作模式才是最让我觉得大快人心的。可是现下的工作,我不想放弃,因为我为之付出了很大的心血。而且在我的带领下,公司眼看着蒸蒸日上了起来,连老吴这根难啃的老骨头都被我治的服服帖帖了,现在已经可以亲切地叫我大易了,时不时还约着一起去吸烟室吞云吐雾一下。
公司业绩的接连上升,给了全体员工很大的鼓舞,我也开始慢慢扩充人员队伍,把原来的二十人发展到了五十人。人一多,人心就乱了,内部规范也没有了之前那么和谐。
原来的行政主管属于那种和稀泥的类型,什么事情都讲究对付一下,既不会捅大篓子,也不可能给你做得多好,就仗着自己和吴淞有些亲戚关系,所以每每我和他沟通的时候,他对我都是一副藐视的眼神。
我对吴淞说,我说:我不管,现在人多了,内部规范必须做出调整,不然这样下去就乱了。
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