日期:2014-08-17 22:10:52
周年庆典后一个星期,秘书室下发新文件,是关于岗位改革的。听说这件事遭到公司大部分的高层管理人员反对,不过在沈奕霖的坚持下,最后一致同意尝试推行一个月,若是有效果就继续,没有效果立即停止。
文件说,鉴于目前许多员工安于现状,长期处于一个岗位令人不思进取,心态麻木,为了调动员工的积极性,先从部门文员助理之类岗位开始实施,同等级的员工对调工作。
文件下发到各部门,大家一片哗然,调岗位相当于要从来头来,谁不喜欢做得心应手的事,谁愿意做不熟悉的工作呢?不过大家抱怨归抱怨,人事部长来找去谈话时,还是得乖乖说服从公司安排。
日期:2014-08-17 22:11:25
一天之内,需要调动的人员名单就出来,人事部长一个个地做了思想工作,大家不管情愿的,不情愿的,都得摆出一副高高兴兴的样子,搬进了不同的办公室。
蓝依也在需要调动的名单中,她被调到了市场部。换了新的岗位,一切又要从头来过,蓝依为了尽快上手,又开始过上天天加班的日子。
这期间,林海依旧对她很热心,中午总是一块儿吃饭,蓝依在工作上遇到什么难题都会告诉林海,林海会认真地帮她分析问题所在,然后给她中肯的建议。
日期:2014-08-17 22:11:58
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