会议室里已经有不少人，或者可以说该来的都已经到来，客户媒介推广制作策划财务人事行政等等部门领导都已经在座，论级别我和钱学林最低。所以坐下的时候我有点忐忑，如果是关于升迁的事情，为什么钱学林会在？所以这显然不是，或者不仅仅只是升迁的事情。

林影儿和我、钱学林找座位做好以后，苏巴南才带着伍秘书进来，坐在主位上，苏巴南整个会场扫了一眼道：“人都到齐了，就正式开会吧，伍秘书你来说说会议的议题。”

伍秘书随即站起来，开口道：“议程一共有三个，第一个是秋季的业绩评比是否应该换一种新方式？上季度大家都觉得方式不公平，这季度我们议一议。第二个是副总的位置已经空出许久，大家讨论一下到底是从外面请一个回来协助苏总工作，还是内部选拔一个，如果是选拔，谁适合？这个议题需要出具体结果才散会。第三个是策划部的事情，林总监之前交过一个报告根据实际情况拆分策划部，策划归策划，创意归创意，按照我们公司现在的业务量其实早应该拆分，拖到现在是因为没有具体方案和合适的提拔对象，大家议一议。”

伍秘书说完重新坐下，苏巴南接着道：“我们先来第一个，秋季业绩评比是不是要换方式？有什么方式大家觉得更人性化？请举手发言。”

立刻的，行政部主管梁永兵先发言，先是义正词严地批评了原来的评比制度，后说出一个他认为可行的方案，刚说完，苏巴南还没有给出评价，财务总监梁小施就激烈地提出了反对，然后开始争论，最终洪武参与进去，三个人各执己见吵的脸红耳赤不可开交，这让我感觉非常郁闷，怎么高层开会好像菜市场买菜一样？

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