王董脾气上来了，老气横秋的对米娜道：“大侄女，你这话说的就不对了。说的好像我们有什么私心一样。这个李文龙就是上次提议拆分化妆品部门的，那个小经理吧？”

“就算他有点功劳，可从一个小小的部门经理提拔为副总，这跳跃也太大了点吧？虽然他也还算是不错，可他有什么能力当副总经理？”

米娜佯怒道：“你认为李文龙能力不行？”

王董不屑道：“一个小小的保安，能有什么能力？”

周董一听王董的话，心里立刻就凉了半截，暗骂一句：“笨蛋！竟然被米娜这个小丫头诱导了。”

只是……现在想要阻止已经来不及了。

米娜咯咯一笑道：“你说李文龙能力不行？可他成为日百区经理都没超过两个月的时间，不仅将自己的部门，管理的井井有条营业额大涨，甚至还能因此带动我们米尚整体的收益提高。这点在座的都是直接受益人，我想你们都应该清楚。这样的人才，我觉得只有成为公司的副总，才能施展他的全部才华。”

所有董事都面面相觑。李文龙做出的这些成绩，的确是板上钉钉不容否认的。

如果说一个能让公司效益有如此巨大提升的人，都不能称之为人才的话。那什么样的人才能称之为人才？

王董被米娜的话噎的脸上一阵红一阵白的，恼羞成怒的道：“就算能力不错又怎么样？他放假的时间几乎跟上班的时间一样多。这样的员工，只会带坏我们内部的风气，就算能力再高也不能用。”

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